FMWill FIRST® #7576,FMV ÖZEL ISPARTAKULE IŞIK LİSESİ & FEN LİSESİ ROBOTİK TAKIMI İŞ PLANI 2019-2020Tahtakale Mahallesi, Gaffar Okan [email protected], No:5/7 Avcılar/İstanbul www.team7576.comTürkiye 34325

İçindekilerİdari Özet ..................................................................................................................................... 2 Vizyon ..................................................................................................................................................2 Misyon .................................................................................................................................................2 Ne Yapıyoruz?......................................................................................................................................2 FIRST Nedir? ........................................................................................................................................3 FRC Nedir?...........................................................................................................................................3 Fikret Yüksel Foundation.....................................................................................................................4 Feyziye Mektepleri Vakfı .....................................................................................................................4Takımımız .................................................................................................................................... 6 Biz Kimiz?.............................................................................................................................................6 Takıma Genel Bakış .............................................................................................................................7 Takımımızdaki Sınıf Dağılımı................................................................................................................8 Takım Büyümesi ..................................................................................................................................9 Cinsiyet Dağılımı ............................................................................................................................... 10 Mentorlar ve Takım Üyeleri ............................................................................................................. 11Takım Yapısı................................................................................................................................12 Birimler............................................................................................................................................. 12 Yarışma Günü Takım Rolleri ............................................................................................................. 13Medya ve İletişim........................................................................................................................14Sponsorluk İlişkileri .....................................................................................................................15 Sponsorluk Hakları............................................................................................................................ 15 Sponsorluk Gelirlerini Nasıl Kullanacağız?........................................................................................ 16 Neden Sponsora İhtiyacımız Var? .................................................................................................... 16 Sponsorlarımız.................................................................................................................................. 17Gelecek Planları/Çalışma Takvimi ................................................................................................19 FRC 2020 Istanbul Regional Çalışma Takvimi ................................................................................... 19 Hedef Tablosu .................................................................................................................................. 20Kick-Off by FMWill.......................................................................................................................21Finansal/Bütçe ............................................................................................................................24Risk Analizi..................................................................................................................................25 S.W.O.T Analizi Tablosu.................................................................................................................... 26 S.W.O.T Analizi Yorumu ve Geliştirme ............................................................................................. 27Projelerimiz ve Mühendisliği Yaymak...........................................................................................29 Projelerimiz ...................................................................................................................................... 29 Mühendisliği Yaymak .………………………………………………………………………………………………………………..31Sosyal Sorumluluk Çalışmalarımız ................................................................................................32Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ……………………………………………………………………34Sonuç ………………………………………………………………………………………………………………………………………….36İletişim .……………………………………………………………………………………………………………………………………….37 1

İdari ÖzetVizyonHer üyesi FIRST değerlerini benimsemiş, 21. yüzyıl yetkinliklerini içindebarındıran başarılı, prestijli ve ilham veren bir takım olmak.MisyonFIRST ve FRC aracılığı ile geleceğin sorunlarına çözüm odaklı liderleryetiştirmek, takımımızdaki üyeler ile birlikte çevremizdeki topluluğu daileriye taşımak.Ne Yapıyoruz?FIRST’ün temel ilkelerinden biri olan Dünya’yı daha yaşanılabilir ve daha iyibir yer haline getirmek amacıyla 2018 yılında kurduğumuz FRC takımımızdabu hedefe derinden bağlı, çevreye duyarlı, girişimci, hevesli, takım ruhunuve FIRST ruhunu benimseyen, bilişsel zekâsının yanı sıra duygusal zekâsı dagelişmiş hayal ettiği her şeyi başarabileceğine inanan, kritik ve mantıklıkararlar alabilen, lider ruhlu, 21. yüzyıl yetkinlikleriyle donanmış ve BMKüresel Hedefler’e çözüm fikirlerine sahip olan insanlığa faydalı bireyleribilim ve teknolojiyi kullanarak yetiştiriyor ve sadece takım olarak değil, biraile olarak her gün daha büyük hedeflere doğru ilerliyoruz. 2

FIRST® Nedir?-FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology) 1989yılında mucit Dean Kamen tarafındangençlerin bilim ve teknoloji alanındaki ilgisiniyönlendirmek için kuruldu. Manchester, NHmerkezli olan kâr amacı gütmeyen vakıf,gençlere (STEM) bilimi, teknolojiyi,matematiği ve mühendisliği içinde barındıranprogramlar sunarak onları bu alanlardageleceğin özgüvenli ve yaratıcı liderleri olarak yetiştirmeyi amaçlıyor.FRC Nedir?FRC, (FIRST Robotics Competition) “Zekâ İçin Spor” sloganıyla ortaya çıkan,her sene 15-18 yaş grubu için düzenlenen uluslararası bir robotyarışmasıdır. İlk senesi olan takımlar “Rookie” kategorisinde ilk senesindensonra yarışmalara katılan takımlar “Veteran” kategorisinde yer alır. FRC,gençlere, içinde bilimi, teknolojiyi, matematiği ve mühendisliği barındıranprogramlar sunarak; onları bu alanlarda geleceğin özgüvenli, yaratıcı, aynızamanda çözüm üretici liderleri olarak yetiştirmeyi amaçlamaktadır. FRCöğrencilere, gerçek mühendislik deneyimini yaşatmayı hedeflerken;öğretmenler, aileler, mühendisler ile birlikte ortak çalışma platformusağlar. 3

Fikret Yüksel FoundationFikret Yüksel Vakfı 1998’de Fikret Yüksel tarafından kurulmuştur. FikretYüksel Vakfının temel hedefi Türk öğrencilerinin, FIRST® RoboticsCompetition’a katılmalarını sağlayarak aldıkları eğitimi geliştirmektir. Vakıfşimdiye kadar birçok takımın turnuvaya katılmasına destek olmuştur.Her sene revizyona uğrayan bir tema olur. Bu tema yarışmanın görevlerinibelirler. Bu yarışma \"Regional\" ismi altında düzenlenir. Regional'ahazırlanmak için verilen süre 6 haftadır. Bu yarışmada alınan farklıalanlardaki ödüllerin bazıları, Einstein olarak adlandırılan büyük finaller içinAmerika'ya gidiş biletidir. Bunların yanı sıra ülkemizde Fikret Yüksel Vakfıtarafından \"Regional\" öncesi \"Off-Season\" olarak adlandırılan bir yarışmadüzenlenmektedir. 6 hafta hazırlanma süresi olan bu yarışma, bir öncekisenenin teması baz alınarak hazırlanır.Feyziye Mektepleri Vakfı Işık OkullarıOkulumuz 14 Aralık 1885'te Selanik'te Feyz-i Sıbyan adı ile Mustafa KemalAtatürk’ün öğretmeni Şemsi Efendi ve Mümeyyiz Tevfik Efendi tarafındankuruldu. 134 yıldır gururla verdiği disiplinli eğitimden hiçbir zaman ödünvermemiş ve 134 yıldır aralıksız yanan meşalesini söndürmeden \"Önce İyiİnsan\" ilkesini benimseyerek bu günlere gelmiş ve gelecek nesillerinülkemize yarar sağlaması için çalışan bir vakıf okuludur. Günümüzde adınıAtatürk'ün onayı ile almış \"Işık Okulları\" Türkiye'deki en iyi eğitim veren enköklü ve en seçkinokullardan biridir.Okulumuz, aynızamanda birçokyeniliğe öncülüketmiştir. Hazırlıksınıfları açarakyabancı dile verilmesi gereken önemi göstermiş; felsefe, sosyoloji, mantık,ticaret gibi dersleri öğrencilerine öğreterek onlara yeni ufuklar açmış,kendilerini keşfetmelerine olanak sağlamıştır. Sanata, spora ve bilime 4

verdiği önem ile Türkiye'nin önde gelen okullarından olmuştur ve olmayadevam etmektedir. En önemlisi de Türkiye’de ilk kez kız - erkek karmasınıflar Feyziye Mektepleri ile hayatımıza girmiştir.Mustafa Kemal Atatürk’ün öğretmeni tarafından 1885’te yakılan eğitimmeşalesi hâlen yanmakta ve geleceğin Mustafa Kemal’lerini gururlayetiştirmektedir. 5

TakımımızBiz Kimiz?Biz 2018 yılının mart ayında kurulan 19kız, 19 erkek ve 4 mentordan oluşan yenisezonla birlikte daha da aktifleşen FMVIspartakule Özel Işık Lisesi ve Fen LisesiFRC takımıyız.FRC takımı olarak ilk tecrübemiz ekimayında düzenlenen 2018 Turkish Off-Season yarışmasıydı.Ardından ilk Regional deneyimimiz olanaynı zamanda daha Rookie olmamızarağmen finallere çıktığımız İstanbulRegional 2019’a katıldık.Sonrasında 2019 yılının eylül ayındagerçekleşen Event Horizon Off-Season İstanbul 2019 yarışmasında1. olduk. Katıldığımız diğer Off-Season yarışmasında “MühendislikteMükemmellik” ödülü kazandık.Kendini sürekli geliştirmeyi ilkeedinen takımımızda, kısa süredekazandığımız bu başarıların bizeverdiği gurur ve motivasyonla birliktegelecek yarışmalara daha hırslı birşekilde hazırlanıyoruz. 6

Takıma Genel BakışKURULUŞ Mayıs 2018VETERAN YILI 2019KONUM Tahtakale, Gaffar Okan Sokağı No: 5/7 Avcılar, İstanbul, TürkiyeOKUL FMV Özel Ispartakule Işık Lisesi & Fen LisesiTAKIM NUMARASI #7576TAKIM ADI FMWillTAKIM ÜYELERİ 38 Lise Öğrencisi • Takımdaki erkek sayısı: 19 • Takımdaki kız sayısı: 19 • Takımdaki Freshman sayısı: 24 • Takımdaki Sophomore sayısı: 7 • Takımdaki Junior sayısı: 5 • Takımdaki Senior sayısı: 2TAKIM MENTORLERİ 4 Mentor Öğretmen: • Hasan TURAN • Gözde DÖŞLÜ • Ali ŞİMŞEK • Burak ŞİŞMANTAKIM WEBSİTESİ www.team7576.comTAKIM SOSYAL Instagram: @fmwill_7576MEDYA HESAPLARI Twitter: FMWill_7576 YouTube: FMWill 7

Takımımızdaki Sınıf Dağılımı Takımımızdaki Sınıf Dağılımı 5% Freshman 13% Sophomore Junior19% Senior 63%Takımımızın büyük bir çoğunluğunun genç olması hem bir risk hem de biravantajdır. Eğer deneyimli olan kesim mentörlük yaparak yeni öğrencilerieğitebilirse ilerleyen yıllarda başarılarımız katlanarak artacaktır. Fakatgereken ciddiyet yeni gelen öğrenciler tarafından gösterilmezse takım 2.5– 3 yıl içinde geri dönüşü olmayan bir çöküşe doğru ilerleyebilir. Bununönüne geçebilmek için takımımızın deneyimli öğrencileri, yeni gelenlerementörlük yapmalı ve yeni gelenlerin takıma ciddiyetle sahip çıkmasıgerekmektedir.Takıma yeni yüzler kazandırmak ve yeni gelen genç takım üyelerimizieğitmek takımın sürdürülebilirliği açısından büyük önem arz etmektedir.Okulumuzda öğrenci ilgisi oluşturmak bu hedefin kilit yapı taşıdır.Kazandığımız yarışmalar ve ödüllerle hırslı ve başarıya aç öğrencilerietkileyebiliriz. Burada önemli olan takımın öğrenciye gitmesi değilöğrencinin takıma gelmesidir. Böylelikle gerçekten takıma katkısağlayabileceğine inanan kişileri bulabiliriz. 8

Takım BüyümesiBüyümemiz kurulduğumuz sezona göre %137 oranında dikkate değerderecede arttı. Geçtiğimiz sezona 16 öğrenci ile başlayarak sezon içerisinde21 öğrenciye ulaştık. Bu sezon çalışmalarımızın artması nedeniyle dahafazla insan kaynağına ihtiyaç duyacağımızı öngördük ve bu sebepten dolayı2019-2020 sezonuna daha fazla yeni ve genç üye alarak 38 öğrenci ilebaşladık. Takımımızdaki öğrenci artışı hem artan çalışmalarımızınberaberinde getirdiği sorumlulukları eşit ve adil bir şekilde dağıtmamızahem vizyonumuza örtüşen bir şekilde okul içerisinde daha çok lideryetiştirmemize hem de takımın sürdürülmesine yardımcı oldu. Takımımızdaki Sınıf Dağılımlarına Göre Takım Büyümesi 40 35 30 25 20 15 10 5 0 2018-2019 Sezonu Başı 2019-2020 Sezonu Başı Freshman Sophomore Junior Senior 9

Cinsiyet Dağılımı Cinsiyet Dağılımı Erkek Kız 50% 50% Kız ErkekTakımımızda %50 oranda kız ve %50 oranında erkek bulunması sebebiylehedeflerimizden biri olan ve aynı zamanda BM Küresel Hedeflerinden 5. siolan “Cinsiyet Eşitliği” hedefini takımımız içerisinde çok kısa bir süreiçerisinde sağladık. Ayrıca, diğer FRC takımlarına bu hedefi sağlamaları içinrol model olmaktan gurur duyuyoruz.Takımımızdaki bu eşit oran sadece diğer FRC takımlarına değil aynı zamandaistediği her şeyi başarabileceğine inanan geleceğin kadın mühendislerine deilham vermektedir.Eğer takım olarak cinsiyet eşitliği konusunda hâlihazırda FIRST ailesi içindeilham kaynağı olurken çevremizdeki diğer maker kızlara da ulaşıp onlarayardım edebilirsek misyonumuzla örtüşen gerçekten güçlü bir toplumsaletki yaratmış oluruz ve takımımızın tanınırlığını, prestijini artırırız.Cinsiyet eşitliği hedefini sağlarken yaptığımız her çalışmayı medyayaanlatabilmemiz halinde hem gerçek anlamda BM Küresel Hedeflerinden 5.hedefi sağlamış olur hem de FIRST ve Fikret Yüksel Vakfı tarafındanonurlandırılabiliriz. 10

Mentorlar ve Takım ÜyeleriBAŞ MENTOR • Hasan TURANMENTORLER • Gözde DÖŞLÜ • Ali ŞİMŞEK • Burak ŞİŞMANTAKIM ÜYELERİ • Ali Alp Metinoğlu • Ali Efe Yiğiter • Ada Çopuroğlu • Alp Eldam • Alara Şimşek • Arda Küçükkara • Aleyna Korkmaz • Berke Bektaş • Ayşe Okaygün • Can Ertürk • Azra Ege • Can Deniz Koçak • Defne Karadağ • Deniz Kurtaran • Ece Eylül Can • Efe Kaan Albayrak • Ece Tekin • Efe Koray Yüksel • Efza Zeynep Akfındık • Ferit Ersoy • Elifnaz Tahhuşoğlu • İsmail Efe Kara • Emel Cinoğlu • Kaan Apaydın • İnsu Çetin • Kerem Kulaksızlar • Melis Özer • Mehmet Alp Albayrak • Melisa Altan • Mert İpek • Nazlı Düven • Poyraz Yeşiltaş • Nisan Sümer • Utku Atasoy • Sera Özer • Uygar Erke Kılıç • Şebnem Çatak • Zeynep Rızalar 11

Takım YapısıBirimlerTakımımızda görev dağılımını adil bir şekilde yapabilmek için temelihtiyacımız olan birimleri kurduk ve üyelerimizi kendi yetenek ve gelecekhedeflerine göre bu birimlere yerleştirdik. Takımımızın temeli olan herbirimin takımın geleceğine yönelik her türlü faaliyette koordine çalışmasıbizim için hayati önem taşımaktadır.Programlama Birimi: Bu birimdekiler, robotun tüm kodlarından,testlerinden sorumludur. Robotta hangi sensörleri ve parçalarıkullanacaklarına Mekanik Birimi ile birlikte karar verirler.Elektrik ve Mekanik Birimi: Bu birimdekiler robotun dizaynından/CADmodelinden, mekanik parçalardan ve robotta kullanılacak her tür parçadansorumludur. Programlama Birimi ile yakından çalışarak doğru kodun doğruparça için yazıldığına emin olmalıdır.PR Birimi: Bu birim takımımızın dış dünya ile olan bağlantısıdır. Her türmedya işini bu birim yürütür ve en önemlisi takımın imajını belirler. İçerdene olup bittiğini dışarıya anlaşılır bir şekilde anlatır ve reklam yapar. Bubirim insanlara ilham vermelidir. Aynı zamanda diğer FRC takımları ilesürekli iletişim halinde olmalıdır.Finans Birimi: Bu birimin takım içindeki kaynaklar üzerinde kontrolüvardır. Harcamaları yönetim ile birlikte onaylar. Geleceğe yönelik finansalplanları bu birim yapar. Bunların yanı sıra bu birim sermaye artırmak içinetkinlikler planlar. Sponsor sunumlarını PR Birimi ile birlikte yapar. 12

Yarışma Günü Takım RolleriSürüş Takımı: 1 sürücü koçu, 2 sürücü, 1 insan oyuncu ve 1 teknisyenbulundurur. Yarışma günü robotu yönetmekle görevlidir.Pit Ekibi: Güvenlik Kaptanı ve teknisyen pit ekibindedir. Robotla ilgili birsıkıntı çıkması durumunda robota ilk müdahaleyi yapacak ekiptir.Strateji Ekibi: Strateji ekibindekiler yarışma günü diğer takımlarınrobotlarını incelemekle görevlidir. Tüm takıma topladığı bilgileri paylaşır.• Güvenlik Sürüş • Koç Kaptanı Takımı • Sürücü • İnsan Oyuncu• Teknisyen • Teknisyen Pit • Strateji Ekibi Yöneticisi Strateji • Strateji Ekibi Ekibi 13

Medya ve İletişimTakımımızın tanınırlığını artırmak ve imajını güçlendirmek için güçlü medyailetişimi kurmalıyız. Medya planımız 4 kategoriden oluşmakta: 1. Basın 2. Sosyal Medya 3. Kişiden Kişiye Yayılım 4. Etkinlikler 1. Basın: Gazeteler ve haber ajansları, tüm FRC etkinliklerine birer gazeteci göndermektedir. Bu fırsatı etkinlik alanındaki PR Birimi en iyi şekilde değerlendirip gazetelerden röportaj talep etmelidir. Takımımızın bir başarı kazanması sonucunda PR birimi bunu haber değeri taşıyacak nitelikte bir yazıya dönüştürerek gazetelere gönderebilir. 2. Sosyal Medya: Takımımızın sosyal medya hesapları sürekli aktif olmalı ve belli bir periyotta paylaşım yapılması gerekmektedir. Dışarıdan biri bu hesaplardan birine girdiğinde ne yaptığımızı ve başarılarımızın neler olduğunu anlaması 40 saniye sürmelidir. Bu süre maksimum 1 dakika olmalıdır. 3. Kişiden Kişiye Yayılım: Takımımızdaki herkes günlük bir sohbet içerisinde FRC ya da robotik ile ilgili bir başlık konuşulduğu an takımımızdan ve başarılarımızdan kısaca ve anlaşılır bir biçimde bahsetmelidir. 4. Etkinlikler: Türkiye’deki FRC takımlarının katıldığı tüm etkinliklere (Toplantı, gala, yemek vb.) bizim de katılmamız ve orada network geliştirmemiz gerekmektedir. Böylelikle FRC topluluğu içinde takımımız saygınlık kazanır ve bilinirliği artar. Okul içinde diğer FRC takımlarına açık olan etkinlikler düzenleyebilir ya da bazı etkinliklere ev sahipliği yapabiliriz. Bu tür etkinliklere gazeteleri de davet ederek hem bilinirliğimizi hem de saygınlığımızı artırabiliriz. 14

Sponsorluk İlişkileriSponsorluk Hakları • Takım üyelerinin yarışmalar esnasında sürekli olarak giydikleri takım t-shirt ve sweatshirtlerinde sponsor firmaların logolarının yer alması, reklam yapılması • Pit alanımıza astığımız posterlerde, afişlerde ve sponsorlara özel yer ayrılan çadır brandasında sponsor firmaların logolarının sergilenmesi • Takım broşür ve tanıtım kitapçıklarında sponsor firmaların logolarının yer alması. • Ödüllerimizi alırken yaptığımız konuşmalarda sponsorlara ettiğimiz teşekkürler. • Okul ve ilçe içinde basılan dergilerde, gazetelere sponsorların yer alması. • Takımımıza destek olan sponsorlara plaket takdim edilmesi. • Katıldığımız mühendislik, teknoloji ve bilim ile alakalı etkinliklerde takım t-shirtlerinde sponsorlarımızın reklamının yapılması • Takımımızın sosyal medya hesaplarında ve websitesinde reklamlarının yapılması. 15

Sponsorluk Gelirlerini Nasıl Kullanacağız?• Yarışma katılım ücretleri• Robot yapım masrafları• Atölye ihtiyaçları• Tişört-Sweatshirt dijital baskı maliyetleri• Şampiyona için uçak ve otel masrafları• Kick-Off etkinlik maliyetleri (ikramlar vb.)Sponsorluklardan kazandığımız gelirlerin yönetimi Finans birimimizdedir vesadece takım yöneticilerinin onay verdiği durumlarda tam kontrol hakkınasahiptir.Neden Sponsora İhtiyacımız Var?Diğer tüm FRC takımları için geçerli olduğu gibi sponsor kazanmak bizim içinde önemli bir ihtiyaçtır. Finans kısmında da belirtildiği üzere ciddiharcamalar yapacağız ve bunlar her ne kadar Türkiye içinden alınsa daaldığımız parçaların fiyatı dolar kuru ile değişmektedir. Dengesiz dolar kurusebebiyle her geçen gün aldığımız ürünlerin fiyatları değişmekte olduğu içinbunları kendi kaynaklarımızdan karşılamamız bize zorluk çıkartmaktadır.Sponsor bulmamız halinde takımımızın üstündeki bu yük ciddi bir miktardaazalmış olacak ve böylece asıl yapmamız gereken şeyi yapacağız; Robotyapmak ve yarışma kazanmak.Geçtiğimiz yıl yaptığımız sponsorluk anlaşmaları ile sayfanın başındabelirtilen ihtiyaçlarımızı karşıladık ve sponsorlarımız desteğini alarakkatıldığımız her yarışmada önemli başarılar elde ettik. FMWill ailesinekatacağımız her sponsor, yükümüzü daha da hafifletmekte ve hayallerimizedoğru giden yolda önümüzü açmaktadır. 16

SponsorlarımızBu sezon 9 sponsor ile çalışmaktayız ve bu sayıyı arttırmak amacıyla her aysponsor görüşmelerine gidiyoruz. Sponsorlarımızın hepsine periyodikolarak takımımızın dönem içerisinde yaptıklarını içeren bilgilendirmelergönderiyoruz. Böylece takımımıza yaptıkları desteklerin nasıl kullanıldığınıgörerek ilerleyen sezonlarda da sponsorluk anlaşmalarımızın devametmesini sağlayacaklardır. Sponsorlarımızla ilişkilerimizi sıkı tutmak adınaonları okulumuzdaki FIRST etkinliklerine davet ediyoruz ve hersponsorumuzu FMWill ailesinden biri olarak görüyoruz.Sponsor Şirket Açıklaması Türkiye’nin en büyük terlik üreticisi, Avrupa’nın en büyük üreticilerinden biri olan MUYA, her sezon kadın ve erkek müşterilerine yüzlerce farklı çeşit terlik, sandalet, bot ve ayakkabı üretmektedir. Ekin Rulman ve Teknik Hırdavat, 20 yıldır sektörün içerisinde 5.000’den fazla ürünü ile hizmet vermektedir 360 derece reklam & pazarlama vizyonu çerçevesinde; modern trendlere uygun tasarım, yazılım, SEO, sosyal medya, baskı çözümleri ve etkili dijital pazarlama hizmetleri. 17

Misafirin ve organizasyonun profilini ve beklentilerini tanıyarak en uygun seyahat ve etkinlik planını çıkartır. Yüksek kaliteli tekstil aksesuarları, etiketler ve promosyon ürünler üretimektedir. Dünya markası olarak tanınan ve bilinen birçok ünlü markanın onaylı aksesuar üreticisidir ve tüm dünya ülkelerine üretim yapmaktadır. Sıkı şeker ve strip şeker üretmektedir. Bununla birlikte ürünlerini dünyanın pek çok yerine ihraç etmektedir. Fikret Yüksel Vakfı’nın temel odağı Türk öğrencilerinin FIRST® Robotics Competition’a katılmalarını sağlayarak aldıkları eğitimi geliştirmek ve FIRST® Robotics Competition yarışmasını Türkiye’de mümkün olduğunca çok öğrenciye yaymaktır. FIRST (For Inspiration and Recognition of Science and Technology) 1989 yılından beri bilim ve teknolojiyi kullanarak geliştirdiği yarışmalar aracılığıyla 21. yüzyıl yetkinlikleriyle donanmış geleceğin liderlerini yetiştiriyor.18

Gelecek Planları / Çalışma Takvimi • FRC ROBOTİK YARIŞMALARI o FRC 2020 İstanbul Regional o FRC 2020 Championship • VRC ROBOTİK YARIŞMALARI o VEX 2020 Türkiye • ÜNİVERSİTE ROBOTİK YARIŞMALARI o Marmara Üniversitesi o İTURO o Yıldız Teknik Üniversitesi • MİLLİ EĞİTİM ROBOTİK YARIŞMALARI o Uluslararası MEB Robotik Yarışması o Teknoloji Avcıları Robotik Yarışması • TÜBİTAK PROJELERİ o Arduino ile Akıllı Saat Tasarımı o Görme Engelliler İçin Gözlük o VR Deney Gözlüğü o Uyur Gezer Erken Uyarı Sistemi o Makine Öğrenmesi – Bakteri Analizi • SOSYAL SORUMLULUKTA TEKNOLOJİ PROJESİ o Sağlıklı Yaşa Hayvan Dostlarımızı Besle o Okulumuz yemekhanesi için Akıllı ToplamaFRC 2020 Istanbul Regional Çalışma Takvimi 19

Hedef Zaman Yapılacaklar (Genel) Kick-Off Organizasyonu Kısa • Günlük program çıkartılmasıIstanbul Regional Yapıldı Hazırlık • Workshop sunumları Kısa planlanmasıRobotun Yapımı Devam ediyor • Diğer takımlarla iletişimCinsiyet Eşitliğini • Medya/Basın Sürdürmek ve Kısa Güçlendirmek Üstte çalışma takvimi Devam ediyor belirtilmiştir.FIRST Topluluğu İçinde Saygınlık Uzun • Robotun tasarımı • Robotun mekanik Kazanmak Devam ediyor işlerinin yapılması Uzun • Robotun test edilmesi Devam ediyor • Ayırt edilmeksizin herkese eşit iş için eşit hak • Bu konuda diğer takımlara öncülük etmek • Diğer takımlarla bağlantılar kurmak ve iletişimde kalmak • Diğer takımlara gerektiğinde Coopertition ilkesi dahilinde yardım etmek 20

Kick-Off by FMWill4 Ocak Cumartesi tarihindeFMWill olarak okulumuzda ilkkez Kick-Off’20 etkinliğinidüzenledik. Gün içerisinde 14farklı workshop/toplantı yaptık. • FIRST Ruhu • Java - C++ • QRB Mekanik • Ödüller • Temel Python • QRB Mekanik-Bumper • Safety • Görüntü İşleme • QRB Elektronik • Sponsorluk • 3B Tasarım • QRB Elektronik-Yazılım • Takım Kaptanları Toplantısı • Mentor Toplantısı 21

Uzun bir Kick-Off planladığımız için memnuniyeti artırmak adına tümtakımlara yemek ve ikramlar sunduk. 22 takım, 500 kişiyi ağırladığımız Kick-Off, İstanbul Avrupa bölgesindeki FRC takımları arasındaki iletişimikuvvetlendirmekte büyük rol oynadı ve aynı zamanda FIRST ailesindenbireylerle tanışmamızı sağlayıp network geliştirmemize olanak sundu.Organizasyonun planlanmasında olabildiğince profesyonel bir tutumgöstererek tüm katılımcılara içinde kalem, defter, el kitapçığı, programçizelgesi, okulumuzun haritası bulunan dosyalar ve kişiye özel yaka kartlarıdağıttık. Gelen tüm takımlara okulun kısa bir turunu yaparak hemokulumuzu tanıttık hem de gün içerisinde kullanabilecekleri alanlarıgösterdik.Organizasyonda profesyonellik çerçevesinde motivasyonla beraber enerjiyiyüksek tutmak adına workshop aralarında müzikler çalıp dans ettik. 22

Tamamı çok yönlü üyelerimizden oluşan müzik grubumuz oyunun tanıtımıiçin canlı yayına bağlanmadan önce oditoryumumuzda sahne aldı vekatılımcılara muhteşem performans sergileyerek salonda enerjiyi yükseltti.Böylece FMWill bir kez daha robotlardan daha fazlasını yaptığını kanıtladı.Bu senenin yarışma teması tanıtıldıktan sonra Coopertition® ilkesine uyaraktakımların oyun hakkında ilk görüşlerini paylaşabileceği bir zaman yarattıkve tüm takımların ortak olarak düşüncelerini paylaşabileceği bir alanoluşturduk. Böylece oyunu anlayanlar ne yapması gerektiğini bilmeyenlerefikirlerini aktardılar ve ortak bir bilgi birikimi oluşmasına yardımcı oldular.Gün boyunca yaptığımız tüm etkinlikler ve eğlenceler sayesinde takımımızınFIRST ailesi içerisindeki repütasyonunu artırdık ve günün sonunda kitdağıtımları yapıldıktan sonra okulumuzdan mutlu yüzlerle ayrılan herkes birdahaki Kick-Off’u tekrar FMWill’in düzenlemesini istediler. Tüm takımlaragüzel bir deneyim yaşatmış olmak ve İstanbul’daki FIRST topluluğununbağlantılarını kuvvetlendirmek bizim için bir onurdur. 23

Finansal / BütçeSponsorluk İlişkileri bölümünde de belirtildiği gibi takımımız için sponsorbulmak öncelikli ihtiyacımızdır. Robot malzemeleri ve ihtiyaçlarınınkarşılanması, temin edilmesi için sponsor bulmaya ihtiyacımız vardır. Ayrıcayarışmaya katılım ücretlerinin karşılanabilmesi için desteğe ihtiyacımız var.Hayallerimize doğru ilerlediğimiz bu yolda hedefe ulaşmamız için gerekenbütçeye sahip olmadığımızdan dolayı sponsor bulmamız gerekiyor.İstanbul Regional Katılım Ücreti = 5000$FRC Robot Malzemeleri = 3000$Diğer Yarışma Maliyetleri = 2000$ (Tahmini)Kur dengesizliği ve doların hızlı yükselişi maliyetlerimizi karşılamamızdazorluklar çıkartıyor. Bu sebepten dolayı kaynaklarımızı daha etkili kullanmalıve sponsor desteğini sağlamak için sık sık görüşmeler yapmalıyız. Aynızamanda çeşitli yollarla sermaye artırımına gitmeliyiz. Maliyet Tablosu($) 20% 50% Regional30% Malzemeler Diğer 24

Risk AnaliziDaha yeni Rookie kalıbından çıkmış ve iki yıllık bir FRC takımı olarak fazlasayıda tehdit ve riskle karşılaşıyoruz. İlk olarak üyelerimiz ilk defa böyle birkurum altında bulunurken hazırlandıkları yarışma hakkında pek bir bilgiyesahip olmamaları, bu yüzden de yarışmaya tam olarak adapte olamamalarıilk yarışmamız için büyük bir sorun oluşturdu. Biz de daha sonrakiyarışmalarımızda böyle bir sorunla karşılaşmamak için ilk yarışmamızdansonra büyük bir çalışma temposu içerisine girdik. Öncelikle farklıdepartmanlara ayrıldık (Takım Departmanları bölümünde belirtilmiştir). Ardındanyaptığımız oylamalarla her departmanın kendi kaptanını belirledik.Departman kaptanları takım kaptanıyla düzenli görüşmeler yaparak herdepartman için farklı çalışma planı hazırladı. Bu planlar doğrultusunda dahadüzenli ve sıkı çalışarak kendimizi geliştirmeyi amaçladık.Takım üyelerimizin takıma sağladıkları onca katkılardan sonra mezun oluponları kaybedecek olmamız takımımız adına büyük bir kayıp oluşturur.Onların tecrübelerinden ve bilgilerinden yararlanıp gelişmeye çalışırkenonları kaybediyor olmamız bir risktir.En önemli risk arz eden konulardan bir tanesi de finansal kaynaktır. Dövizinyükselmesi ekonomik açıdan büyük bir sıkıntı yaratmaktadır. Takımınihtiyaç duyduğu döviz kuru üzerinden fiyatı belirlenen çeşitli materyal vekatılım ücretlerini karşılamak için finansal kaynaklara ihtiyacımız vardır.Ekonominin gelgitli olduğu günümüz ülkesinde sponsor bulup finansal veteknik ihtiyaçlarımızı gidermek her takım için olduğu gibi bizim için de önemarz eden bir durumdur. Yaptığımız görüşmeler ve sunumlar aracılığıyla busorunumuzu da gidermeye çalışıyoruz. 25

S.W.O.T Analizi Tablosu Güçlü Yanlarımız Zayıf Yanlarımız• İlgili öğrenciler • Takım içi iletişim• Atölye • Odaklanma• Bilgili mentorlar • Bağış toplama• Network • Sponsor bulmak• Adapte olabilirlik • Jüri sunumları• Girişkenlik ve hırs • Düşük bütçe• Destekleyici okul • Sosyal medya Fırsatlar Tehditler• Destekleyici okul • Mezun olan öğrencileri• Sanayiye kolay ulaşım kaybetmek• Yeni sponsorluklar• Yeni üyeler • Sponsorlarımızı• Bilgisayarlar kaybetmek• Öğrenci ilgisi • Dövizin yükselişi • Öğrenci ilgisini kaybetmek 26

S.W.O.T Analizi Yorumu ve GeliştirmeGüçlü yanlarımızda bulunan takımımızdaki ilgili öğrenciler, kendilerineverilen sorumlulukları üstün çaba ve başarı göstererek tamamlamaktaolduğu için bir diğer güçlü yanımız olan girişkenlik ve başarıya olan hırsortamının oluşmasını sağlamaktadır. Bu iki yanımızı diri tutmak için sık sıkhedeflerimizi öne çıkarıp görünür hâle getirmeliyiz. Geniş olan çevremizi(Network) FRC etkinliklerine katılarak ve etkinlikler düzenleyerek daha dageliştirebiliriz. FRC çevresinin yanında iş dünyası ve diğer çevremizi çeşitli,profesyonel sosyal kanallardan (LinkedIn, Twitter, Instagram vb.)geliştirerek hem FRC takımları arasında hem de iş dünyasındarepütasyonumuzu artırabiliriz. Bilgili, deneyimli ve en önemlisi ilgili olanmentörlerimiz takımımıza her konuda yol göstermektedir ve takımımızıgeleceğe hazırlamaktadır.Zayıf yanlarımızın çoğunun ölçülebilir ve ölçeklenebilir olması bu zayıfyanları hızlıca çözmemizde yardımcı olmaktadır. Bağış toplama etkinlikleridüzenleyerek sermayemizi artırabiliriz. Aldığımız başarılar ve derecelerimizihedeflerimiz ile karşılaştırarak ne kadar bütçeye ihtiyaç olduğunu tespitetmek için çalışmalar yapıyoruz. Bu çalışmalar doğrultusunda gerekenbütçeyi hesaplayarak atmamız gereken adımları planlayabiliriz.Ölçülemeyen zayıf yanlardan biri olan jüri sunumları okulumuzdan bu konuhakkında deneyimli öğrencilerin yardımı doğrultusunda çözülmektedir.Odaklanma ve takım içi iletişim sorunlarımız kısa fakat etkili eğitimlersonucunda düzeltilebilir ve geliştirilebilir. Eğitimin yanında misyonumuza vedeğerlerimize bağlı bir takım kültürü oluşturarak bu kültür doğrultusundahareket edilebilir. Sosyal medya zayıf yanımızı “Medya ve İletişim”bölümüne bağlı kalarak düzeltebilir ve geliştirebiliriz. Sosyal medyahesaplarımızı yöneten PR departmanımızdaki kişilere açık ve net görevlervererek sosyal medya hesaplarımızın organize bir yapıda işlemesinisağlayabiliriz. 27

Fırsatlarımızı iyi analiz edip her olumlu veya olumsuz durumdan sonra“Bunu nasıl avantaja çevirebiliriz?” sorusunu sorarak yeni fırsatlaryaratabiliriz. Halihazırda elimizdeki fırsatları akıllıca yöneterek takımdakidinamizmi artırabilir ve sanayiye yakın olan konumumuz dolayısıyla yenisponsorluk anlaşmaları imzalayabiliriz.Takımızı tehdit eden unsurlar çevremizdeki her takımın ortak sorunuolmasından dolayı yapacağımız çalışmalar tüm FIRST camiasının ortakçözümü olacaktır. Mezun olan öğrencilerimizi yeni mentorlara çeviren birprogram tasarlayarak hem mezunlarımızın takımla bağlantısını koruruzhem de yeni gelen öğrencileri eğitmelerini sağlarız. Böylece her mezun tümbilgi birikimini takımla paylaşarak takımımızın daha önce karşılaşılansorunlara tekrar takılmamasını ve bu tür durumlarda ne yapılmasıgerektiğini bilmesini sağlar. Hem takım dışı hem takım içi öğrenci ilgisininkaybı takımda derin hasarlar bırakabilir. Bunları öngörüp gerekli adımlarıatarak -Başarılarımızı, ödüllerimizi, insanlığa ve topluluğa olan katkımızıtekrar hatırlatmak.- Vizyonumuzu, değerlerimizi ve neden bu takımdaolduğumuzu anlatarak takım içindeki ilgiyi koruyabiliriz. Takım dışındakiilgiyi ise bugünümüzü göstererek ve geleceğimizin bir resmini çizerek güzelbeklentiler uyandırabilir ve gelecekte yeni üyelerin parçası olacakları yapıyıgösterebiliriz. Sponsorlarımız ile olan anlaşmalar bizim için hayati önemtaşımaktadır. Bu anlaşmaları olabildiğince güncellemeli ve her sezonkorumalıyız. Aynı zamanda sanayiye olan konumumuzu kullanarak yenisponsorlar edinebilir, takımımızı finansal olarak güçlendirebilir ve zayıfyanlarımızdan biri olan düşük bütçe sorununu ortadan kaldırabiliriz. 28

Projelerimiz ve Mühendisliği YaymakTakımımızdaki öğrencilerimizin önderliğinde insanlığa katkı sağlayacakbilim projelerini hayata geçirerek hem okulumuzda hem de çevremizdeinovasyonu ve pozitif teknolojileri güçlendiriyor, insanların hayatlarınıkolaylaştırıyoruz.Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinden 4 (NitelikliEğitim), 10 (Eşitsizliklerin Azaltılması) hedeflerini ve FIRST ilkelerini rehberolarak kabul edip çocuklara ve maddi durumu kısıtlı olan insanlaramühendisliği ve bilimi yayıyoruz, çevre okulların FRC ve FLL takımlarıkurmasını sağlıyor ve onlara bu konuda eğitimler veriyoruz.Projelerimiz1. Görme Engelliler İçin GözlükÇevresindeki nesneleri algılayarak seslendiren ve böylece görme engellibireylerin günlük hayatını kayda değer bir derecede kolaylaştıran bir gözlük.2. VR Deney GözlüğüLaboratuvar ortamında yapılması zor ve gerçekleştirilmesine izinverilmeyen deneylerin yapılabilmesi için bir sanal ortam yarattık ve VRgözlük ile bu deneyleri tehlikesiz bir şekilde gerçekleştirme imkânı sağladık 29

3. Uyurgezer Erken Uyarı SistemiUyurgezerlik davranış bozukluğunun ortaya çıkarabileceği zorluklarıminimize etmek amacıyla Arduino Mikrokontrolcü kullanılarak bir akıllı saatprototipi tasarladık ve kişi belli bir çembersel yörüngenin dışına çıktığızaman prototipin uyarı vermesini sağladık.4. Bakteri AnaliziYapay zekâ ve makine öğrenmesi ile bakteri analizi yapılabilmesini sağlayanbir yapay zekâ.5. Sanal GazeteGeliştirdiğimiz uygulama sayesinde gazetenin üzerindeki istediğin birhaberin videosunu izleyebilme imkânı sağlıyor.6. Spor İle Mama Makinesi“Sağlıklı yaşa, dostlarımızı yaşat” sloganıyla yola çıktığımız hem sizinsağlığınızı korumayı hem de hayvan dostlarımızı beslemenizi hedefleyerekyaptığımız bu makine karşısında 30 squat hareketini başarıyla tamamlamakkoşuluyla size mama verilerek hayvan dostlarımızı beslemeniz sağlanıyor.7. Yapay Zekâ Tabanlı AgriTechGüney Kore’de düzenlenen International Robot Contest 2019 yarışmasına“FMV Tohum” adlı yapay zekâ tabanlı tanımlama sistemiyle tohum ekebilenrobot geliştirerek katıldık. Güney Koreli girişimcilerle network geliştirerekgelecek dönemler için ortak proje yapmak üzere anlaştık. 30

Mühendisliği YaymakFlare Robotics İş BirliğiFMV Erenköy Işık LisesiRobotik Takımı Flare Roboticsile regional öncesi fikiralışverişi yaptık, iş birliğiiçerisinde hareket edeceğimizyönünde anlaşmaya vardık.Yeni kurulan Flare Robotics’egeçmiş deneyimlerimizdentavsiyeler verdik.Devlet Okuluna FLL Takımı KurmakAbdi İbrahim Ortaokulu öğrencilerine mühendisliğin yayılmasını sağlayıpokullarında bir FLL takımları kurulmasında öncülük ettik. Bu süreç boyuncaAbdi İbrahim Ortaokulu öğrencilerine her konuda destek sunduk.Okul Öncesi MühendislikMühendisliğin ve mühendislik sevgisinin temellerinin erken yaşlardaatıldığına olan inancımızdan dolayı daha fazla çocuğa mühendislikduygusunu aşılamak amacıyla biri okulumuzda ve biri dışarıda olmak üzeretoplam iki anaokulunda mühendisliği oyunlaştırarak basitleştirilmiş makerdersleri veriyoruz.FLL TakımımızOkulumuzun FLL takımı olan Titan Robotics takımı ile iş birlikleri yapıptakımlarının gelişmesine ve profesyonelleşmesine yardımcı oluyoruz. 31

Sosyal Sorumluluk ÇalışmalarımızOkulumuzun S.O.S. (Sosyal Ortak Sorumluluk) topluluğu ileortak olarak çok sayıda sosyal sorumluluk çalışmalarındabulunduk ve bulunmaya devam ediyoruz.KARDEŞ OKULA BİLİM ODASI VE MÜHENDİSLİĞİ YAYMAKMaddi açıdan durumu pek iyi olmayan bir ilkokulun kardeş okulumuz olarakbelirlenmesi üzerine okulun ihtiyaçlarını karşılayabilmek için belirlidönemlerde projeler düzenledik. Bunlardan ilki okulu daha renkli ve ilkokulçocuklarına yönelik bir hale getirebilmek için duvarları ve yerleri boyadık.Bunun ardından okulun ilk haftası öğrencilerin kırtasiye ihtiyaçlarınıkarşıladık. Okulumuzda daha önce hiç sinema izlememiş olan çocuklar içinbir sinema gösterisi düzenledik. İhtiyaçları doğrultusunda aldığımız listeylekardeş okulumuzda bulunan bir odayı bilim odası haline getirdik. Dahakapsamlı ve etkili bir eğitim alabilmeleri için gerekli olan malzeme ihtiyacınıkarşıladık. Aynı zamanda geleceğimizin temeli olan bilim ve teknolojiyiaşılama amacıyla yazılım eğitimleri verdik.HAYALLERİM BİR ADIM ÖTEDEİhtiyaç sahibi olan çocukların hayallerine umut olma amacıyladüzenlediğimiz bir sosyal sorumluluk projesidir. Kardeş okulumuzdabulunan öğretmenlerin kendi sınıf öğrencilerine sorup hazırladıklarılisteleriyle hayalleri olan çocukların hayallerini gerçekleştirerek mutluolmasını sağlamak için planlanan bir projedir. Çocukların istediklerini onlarahediye alıp onların hayallerini gerçeğe dönüştürdük. 32

KERMESBağışlarımızın çoğunluğunu okulumuzda devamlı olarak yaptığımızkermeslerden sağlıyoruz. Takımca düzenlediğimiz kermeste okulumuzdabize destek olan öğrenci ve öğretmenlerimizden bağış topluyoruz. 2haftada bir düzenlenen kermeste takım üyelerimizin yaptığı öğrencilerinilgisini çekecek yiyecek ve içecek satışlarıyla bağış elde ediyoruz. Bukermesten elde ettiğimiz bütçeyi takımımız sosyal sorumluluk fonunaaktarıyoruz. Fonumuzu başta LÖSEV olmak üzere, çeşitli yardımkuruluşlarına destek sağlamak için kullanıyoruz.HAYVAN BARINAĞIBarınaklarda olan ihtiyaçları karşılamaamacıyla, barınakların ve hayvan dostlarımızınihtiyaçları olan ürünleri sağlayarak farklıbarınaklara bağış yaptığımız bir sosyalsorumluluk projesidir.ECOFIRST2019 yılının son aylarında kurulmuşve amacı Dünya’yı daha temiz bir yeryapmak olan ECOFIRST topluluğunaüyeyiz. Aralık ayında FMWill olarakbiz de ECOFIRST’e katılarak bir sahiltemizleme çalışmasında bulunduk.Sürekli olarak bu tür çevreye duyarlıgönüllü çalışmalara katılacağız. 33

Birleşmiş Milletler SürdürülebilirKalkınma AmaçlarıBirleşmiş Milletler tarafından 2030 yılına kadar küresel olarak ulaşmamızgereken hedeflerden 5 tanesine takımımız içerisinde ulaştık. 2020 yılıitibariyle eylem onyılına girmiş olduğumuz için bu konu hakkında takımüyelerimizi ve topluluğumuzu bilinçlendirerek BM Küresel Hedeflerinitakımımızdaki her bireyin benimsemesini ve bilinçlenmesini sağladık. Nitelikli Eğitim Mühendisliği ve bilimi diğer okullardaki öğrencilere kapsayıcı, kaliteli ve eşitlikçi bir biçimde anlatıyoruz. Kardeş okulumuzda nitelikli eğitimi güçlendirmek için bir bilim odası kurduk. “VR Deney Gözlüğü” ve “Makine Öğrenmesi Bakteri Analizi” gibi projelerle teknolojiyi eğitim ile birleştirerekyapılması zor olan bilimsel çalışmaların yapılmasını sağladık. Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Takım içerisinde tam olarak %50 kız %50 erkek olarak eşit dağıldığımız için bu hedefi gururla sağladık. Aynı zamanda okul içi ve dışında etkinlikler düzenleyerek vizyoner kızlara ulaştık, eğitimler vererek mühendisliğe ilk adımlarını atmalarını sağladık. 34

Eşitsizliklerin AzaltılmasıBaşta imkân eşitsizliği olmak üzere her türlüeşitsizliğe karşıyız ve yeterli imkânlarıolmayan kardeş okulumuzda bilim odasıkurarak eşitsizlikleri azaltmak yolundaadımlar attık ve eğitimde kaliteyi artırdık.İklim Eylemi2019 yılının son aylarında kurulan ECOFIRSTtopluluğuna üyeyiz. ECOFIRST topluluğudahilinde olan ve Türkiye’deki takımlarıkapsayan ECOFIRSTTR topluluğunda sahiltemizleme ve çevreyi toplama çalışmalarıyaptık. Gelecekte olan çalışmalarakatılımımızı sürdüreceğiz.Karasal YaşamGüney Kore’de bir yarışma dahilinde yapayzekâ desteğiyle tohum ekebilen bir robotgeliştirdik. Bu robotun kullanımı ile eskitekniklerden daha etkili ve daha düzgün birşekilde tohum dikimi yapılarak karadakiyaşamı güçlendiriyoruz. 35

Sonuç2 yaşındaki FMWill #7576 takımı olarak diğer takımlara kıyasla daha azdeneyim sahibi olmamıza rağmen tıpkı okulumuzun kurucusu olan ŞemsiEfendi’nin öğrencilerinden Mustafa Kemal Atatürk gibi az zamanda çok vebüyük işler yaptık.Kurulduğumuz günden bu yana FIRST ilkelerini benimseyerek geleceğe ışıktutacak hem bilişsel olarak zeki hem de duygusal olarak zeki olan liderleri,toplumsal sorunlara karşı duyarlı ve bu sorunlara 21. yüzyıl yetkinlikleri ileçözüm bulabilen bireyler yetiştiriyoruz.Takım içerisinde profesyonel bir ortam oluşturarak iş birliği içerisindehareket ediyor olmanın kazandırdığı başarıların üstüne ekleyerek eminadımlarla hayallerimize doğru ilerliyoruz.Takımımız özelinde belirlediğimiz hedefler ve bunları tek tek başarıyorolmamız diğer FRC takımlarına rol model olmamızı sağlamakta vebağlantılarımızı güçlendirmektedir.Dünya genelinde inanılmaz sayıdaki FRC takımları ile birlikte bir aileninüyesiyiz ve bu ailenin içindeki her bir öğrenci her ne kadar birbirini yakındantanımasa bile ortak hedefler doğrultusunda bir çeşit bağlantı içerisindedir.Bu bağlantıya derinden olan inancımız dolayısıyla gururla söyleyebiliriz ki;Biz robotlardan daha fazlasını yapıyoruz. İnovasyon ve ilham ile Dünya’yıdaha iyi bir yer haline getiriyoruz. 36

İletişim Genel Website: www.team7576.com Email: [email protected] Sosyal Medya Twitter: FMWill_7576 Instagram: fmwill_7576 YouTube: FMWill Adres Tahtakale Mahallesi, Gaffar Okan Sokak, No:5/7 Avcılar/İstanbul Türkiye 34325 37

FMWill FIRST® #7576,FMV ÖZEL ISPARTAKULE IŞIK LİSESİ & FEN LİSESİ ROBOTİK TAKIMI 38